首先，荣盛地产长沙公司相关负责人的发言拉开了会议的序幕，在发言中，着重针对如何简历制作技巧进行阐述。指出在求职中先要明确求职方向，继而要了解招聘流程，并且还用几个案例让大家一起分析HR招聘的心理活动。接着便强调了简历制作的注意事项，简洁明了是制胜法宝，并对比分析了几份不同的简历来表现优秀简历的特点。经验宝贵，让在座学子受益匪浅。
接着，便进入了就业力挑战赛环节。首先每位参赛选手都有一分半钟的自我介绍时间。在这短短的一分半钟，不仅是智慧与勇气的考验也是实力与气场的较量。其次，便是"无领导的小组自由讨论"环节。16个参赛选手分为两组，每组都有20分钟的自由讨论时间，讨论后有5分钟的代表人发言。比赛一开始，选手们便展开了积极而热烈的讨论。如果说自我介绍是自我能力的初现，那么，自由讨论就是团队力量的集中展示。所有的参赛选手都迫不及待地带自己最完美最积极的一面展现在评委面前，场面生动而激烈。
最后进入了"压力面试"的环节。现场模拟职场环境，对学子们进行职场招聘面试。气氛突然变得紧张，评委想出各类"刁钻古怪""千奇百怪"的问题来考验湖大学子的综合素质以及能力，然而湖大的优秀学子们亦毫不逊色，南工管代表陈占燎，刘银冰，邢蕾以及北工管的陈善同学等精彩的言辞，青春的朝气，他们面带自信，幽默又不失风度，谨慎又不失出彩，淡定而冷静的回答评委们的问题。优雅的风度，温和的语言，自信的微笑让在座的评委老师和同学称赞不绝。
在交流互动环节中，来自各个院的同学们积极发言，与负责人和优秀校友们交流求职的困惑，他们不仅解开了困惑，还收获了如充电宝这类实惠而精美的小礼物。最后，交流会在一片掌声中结束。
毕业季的到来给诸多毕业生带来了求职就业的难题。此次交流会，将职场招聘与校园结合，为湖大学子们提出了高效可行的招聘技巧，丰富的职场经验，湖大欢迎更多像这样的交流会。(供稿：肖梦蝶)
