章 凯教授简介
一、个人简况:
姓名:章 凯,系别:中国人民大学商学院组织与人力资源系,职称:教授,院内行政职务:组织与人力资源系主任。电话:8610-82500481,传真:8610-82509169
邮箱:zhangkai@ruc.edu.cn
二、主要研究方向:
组织行为学;领导;创新;心理动力学与复杂性
三、主要讲授课程:
组织行为学;领导;企业文化与变革
四、荣誉、奖励:
2010年,美国管理学会年会最佳论文
2009年,加拿大管理学会年会最佳论文奖
2008年,全国行为科学联席会议优秀论文一等奖
2008年,中国人民大学商学院最佳研究生教师
2007年,中国企业管理案例论坛优秀论文奖
2007年,北京市行为学会年会优秀论文一等奖
2006年,教育部新世纪优秀人才计划支持者
2006年,美国管理学会年会最佳会议论文
2006年,中国人民大学优秀著作奖
五、主要作品
1、章凯 激励理论新解 科学管理研究 2003-04-25
2、章凯 胜任特征分析与人力资源管理 江淮论坛 2004-04-25
3、章凯 兴趣发生机制研究的进展与创新 心理科学 2003-03-20
4、章凯 动机的自组织目标理论及其管理学蕴涵 中国人民大学学报 2003-03-16
5、章凯 成就目标与科学文本理解中的兴趣效应 教育研究与实验 2002-10-20
6、章凯 兴趣的自组织目标-信息理论 华东师范大学学报(教育科学版) 2004-03-20
7、熊军 章凯 中国民营企业动态环境下的适应性成长路径:一项追踪案例研究 管理世界 2009-02-15
8、章凯 情绪的目标结构变化说与情感管理的发展中国人民大学学报 2004-05-16
9、刘小禹 章凯 情绪智力影响工作倦怠机制中工作压力的中介作用研究 西南师范大学学报(自然科学版) 2008-06-20
10、章凯 关于兴趣与理解的几个问题 宁波大学学报(教育科学版) 2003-12-30
11、章凯 学科学习中的兴趣与先前知识 教育研究与实验 2000-12-15
12、宋继文 章凯 具有中国特色的企业创新文化与创新绩效——基于青岛港的案例分析 管理案例研究与评论 2009-02-15
13、章凯 西门子公司知识管理构架的分析与启示 科学管理研究 2004-06-25
14、刘军 章凯 工作团队差序氛围的形成与影响:基于追踪数据的实证分析 管理世界 2009-08-15
15、章凯 家族企业可持续成长的内部传承模式研究 中国人民大学学报 2009-07-16
16、章凯 小企业的人力资源管理与知识管理 中国质量 2005-05-01
17、范新 章凯 基于心理意向的目标承诺概念模型扩展 科学学与科学技术管理 2009-06-10
18、章凯 中国企业人力资源管理的问题与方向 中国质量 2003-06-22
19、 章凯 破解民企文化难题──伟志文化的成功与困惑解析 中国工商 2001-04-05
20、朱超威 章凯 基于CAS视角的领导研究评介与组织高层领导者角色—行为模型构建 外国经济与管理 2010-04-20
21、章凯 文献分析的策略与思维风格 学位与研究生教育 2004-06-10 期刊
22、章凯 成就目标与员工变革型领导偏好的关系及其影响路径研究 第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集 2010-11-13 会议
23、章凯 阅读中信息与情感因素对兴趣水平的贡献 第九届全国心理学学术会议文摘选集 2001-11-01 会议
24、李滨予 章凯 国企职工的工作动机及其与工作行为的关系 第九届全国心理学学术会议文摘选集 2001-11-01 会议
25、章凯 动机的自组织目标理论及其管理学蕴涵 第七届北京青年科技论文评选获奖论文集 2003-12-01 会议
26、刘小禹 章凯 情绪智力影响职业倦怠机制中工作压力的中介作用研究 第十届全国心理学学术大会论文摘要集 2005-10-01 会议
27、章凯 雇员的心理目标与工作情境中的成就目标关系研究 第十届全国心理学学术大会论文摘要集 2005-10-01 会议
28、章凯 基于大学生喜好的本科课堂教学评价指标体系研究 第十一届全国心理学学术会议论文摘要集 2007-11-01 会议
29、黄莺 章凯 家长式领导与员工组织承诺、组织公民行为的关系研究 第十一届全国心理学学术会议论文摘要集 2007-11-01 会议
30、熊军 章凯 基于场论视角的整合解读:卓越绩效准则中的人本管理 第三届中国质量学术论坛论文集 2008-04-01 会议
31、黄莺 章凯 家长式领导与员工组织承诺、组织公民行为的关系研究 北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集 2007-05-01 会议
32、章凯 家族企业可持续成长的内部传承模式 第三届(2008)中国管理学年会论文集 2008-11-01 会议