袁凌博士生导师简介
一、基本资料
袁凌，男，1962年7月出生，汉族，中共党员，经济学博士，教授，博士生导师。现任湖南大学工商管理学院副院长、企业绩效评价研究所所长，湖南大学学术委员会委员、湖南大学管理学部学术委员会委员，兼任全国高校商务管理研究会副会长、湖南省技术经济与管理现代化研究会轮值理事长、中国企业管理研究会常务理事。
二、研究方向
学科专业：工商管理
研究方向：人力资源管理、现代企业理论、企业战略管理
三、学术研究
学术著作：《组织行为学》2009、《管理大师的智慧》2008、《职业经理人薪酬体系设计》2007、《管理学概论》2006、《中国企业家行为的制度分析》2005、《人力资源管理理论与实务》2004、《领导行为与领导艺术》2002。
科研课题："转轨时期中国企业的劳动关系研究"国家社科基金项目2010，"转轨时期中国企业的劳动关系研究"国家软科学项目2009，"转型时期长株潭试验区企业劳动关系评价及调整策略研究"湖南省软科学项目2008，"转轨时期中国企业劳动关系评价指标体系设计及应用研究"教育部社科基金项目2007，"基于心理所有权理论的经理行为激励模型改进及实证研究"湖南省自科基金2006，"市场导向与企业绩效关系模型的重构及其实证研究"国家自科基金2005，"职业经理人薪酬激励模型及其应用研究"湖南省社科基金2005等15项。
学术论文："不完全经理市场与职业经理人的激励机制选择"、"转轨时期中国企业劳动关系评价指标体系设计研究"、"CEO Pay, Firm Performance and Independent Directors: Empirical Results from Chinese Listed Companies"等110余篇在《光明日报》（理论版）、《经济学动态》、《经济管理》等刊物公开发表。
企业合作：湖南省第六工程公司绩效考核与薪酬激励研究(2009)、中铁建第四工程公司绩效考核与薪酬体系设计(2009)、清华紫光古汉集团公司绩效考核与企业文化研究(2008)、湖南第一工业设计研究院绩效考核方案研究（2007）、浏阳城建集团公司发展战略研究 （2006）、长沙市烟草公司绩效考核与薪酬体系设计（2005）、湘潭市商业银行可持续发展战略研究（2004）等20余项。
科研获奖：《非营利组织营销学》，湖南人民出版社，湖南省第八届哲学社会科学优秀成果二等奖（2006）；《宏观经济政策学》，湖南省第二届哲学社会科学优秀成果优秀奖（1994）；"组织承诺对企业员工行为的影响过程分析"，湖南省第12届自然科学二等优秀学术论文（2008）；"入世"后湖南省旅游价格管理的战略思考，湖南省优秀旅游价格调研成果一等奖（2004）；"入世"后湖南省旅游价格管理的战略思考，国家发展和改革委员会"旅游价格专题调研"报告二等奖（2004）。
四、教学研究
教研项目：组织行为学，国家精品课程、湖南省精品课程，教育部、教育厅，2010；工商管理特色专业建设，国家级特色专业项目，教育部，2010；组织行为学，2007年被列入"十一五"国家规划教材。
教改论文："全面质量管理理论在教学质量管理中的应用"，"精品本科专业的打造之路"，"校企合作：管理类学生实习的新模式"，"高等学校教师教学效果评价的问题及其对策研究"，"高校教师工作满意度的调查与分析"等10余篇在《大学教育科学》《湖南师范大学教育科学学报》等刊物上公开发表。
教研获奖：工商管理类专业大学生职业胜任能力培育的研究与实践，国家级教学成果奖一等奖、湖南省教学成果一等奖（2009）；"电子商务专业大学生KTA培育体系建设与实践"，湖南省高等教育省级教学成果奖二等奖（2010）；"基于网络平台的管理类学生"四位一体"互动教学模式研究与实践"，湖南省高等教育省级教学成果三等奖（2006）；"工商管理本科多媒体案例教学与新型系列教材建设互动"，湖南省教学成果三等奖（2004）；《组织行为学》，湖南省优秀教材奖（2009）；《现代管理心理学》，湖南省普通高等学校优秀教材（人文社会科学类）二等奖（1996）；"市场营销学"，湖南省第六届"大成杯"高等学校多媒体教育软件大赛一等奖（2006）；"管理学多媒体课件"，《青果杯》湖南省教育科学二等奖（2004）。
五、主要学术论文
1、中国企业劳动关系评价指标体系的改进 作者：袁凌，许丹 文献出处：统计与决策 ISSN：1002-6487 年代：2012 期号：第4期 页码：30-33
2、企业劳动关系研究新进展 作者：袁凌，李健，许丹 文献出处：经济学动态 ISSN：1002-8390 年代：2012 期号：第2期 页码：110-115
3、国有企业知识型员工敬业度结构模型及其实证研究 作者：袁凌，李健，郑丽芳 文献出处：科技进步与对策 ISSN：1001-7348 年代：2012 期号：第3期 页码：150-155
4、长株潭两型社会试验区企业劳动关系现状调查分析 作者：袁凌，李艳萍，魏佳琪 文献出处：湖南大学学报(社会科学版) ISSN：1008-1763 年代：2011 期号：第2期 页码：52-56
5、心理所有权对知识型员工忠诚度影响的实证研究 作者：袁凌，黄剑，姚记标 文献出处：软科学 ISSN：1001-8409 年代：2012 期号：第9期 页码：110-113
6、中国民营企业劳动关系评价指标体系构建 作者：袁凌，魏佳琪 文献出处：统计与决策 ISSN：1002-6487 年代：2011 期号：第4期 页码：34-36
7、基于博弈论的企业员工体面劳动保障机制研究 作者：袁凌，施思 文献出处：财经理论与实践 ISSN：1003-7217 年代：2011 期号：第6期
8、基于社会交换理论的企业非标准劳动关系研究 作者：袁凌，李晓婷 文献出处：当代财经 ISSN：1005-0892 年代：2010 期号：第8期
9、基于价值匹配的知识型员工劳动关系维护机制研究 作者：袁凌，李健 文献出处：科技进步与对策 ISSN：1001-7348 年代：2010 期号：第23期 页码：147-150
10、基于心理账户的企业员工忠诚管理研究 作者：袁凌，姚记标 文献出处：财经理论与实践 ISSN：1003-7217 年代：2010 期号：第3期
11、隐性合约理论视角下企业员工体面劳动研究 作者：袁凌，陈宥任 文献出处：华东经济管理 ISSN：1007-5097 年代：2012 期号：第7期 页码：102-106
12、低碳发展:湖南百强企业产业结构调整的战略选择 作者：袁凌，南红娜，李艳萍 文献出处：系统工程 ISSN：1001-4098 年代：2010 期号：第11期 页码：65-69
13、引发资源型企业安全危机的人为因素评估方法 作者：王烨，袁凌 文献出处：统计与决策 ISSN：1002-6487 年代：2010 期号：第6期 页码：186-188
14、转轨时期中国企业内部工资差距扩大的危害及其治理 作者：袁凌 文献出处：经济管理 ISSN：1002-5766 年代：2009 期号：第10期 页码：12-16
15、社会资本对企业创业绩效的影响 作者：袁凌，刘可，詹晓青 文献出处：统计与决策 ISSN：1002-6487 年代：2009 期号：第5期 页码：180-182
16、中国企业家行为约束的机制缺陷与制度安排 作者：袁凌，李贵龙，李艳 文献出处：财经理论与实践 ISSN：1003-7217 年代：2009 期号：第2期 页码：104-108
17、企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施 作者：袁凌，魏佳琪，林菲 文献出处：湖南大学学报（社会科学版） ISSN：1008-1763 年代：2009 期号：第1期
18、中国企业劳资关系内在属性与冲突处理研究 作者：袁凌，李健 文献出处：华东经济管理 ISSN：1007-5097 年代：2010 期号：第2期 页码：55-58
19、基于交易费用理论的企业劳资冲突问题研究 作者：袁凌，李晓婷 文献出处：求索 ISSN：1001-490X 年代：2009 期号：第12期 页码：33-34，180
20、个人与组织匹配对组织公民行为的影响研究 作者：袁凌，初立娜 文献出处：当代财经 ISSN：1005-0892 年代：2008 期号：第8期 页码：85-88
21、组织支持对组织公民行为影响的实证研究 作者：袁凌，詹晓青，陈俊 文献出处：财经理论与实践 ISSN：1003-7217 年代：2008 期号：第4期 页码：102-106
22、工作生活平衡计划的构成及其实施策略
